Quinto dia útil de 2027: até quando o salário de cada mês tem de cair

A tabela de 2027

Com os feriados nacionais, sem os estaduais e municipais:

Em 2027, três feriados nacionais caem nos primeiros dias do mês e saem da contagem: 1º de janeiro (sexta), 1º de maio (sábado) e Finados, 02/11 (terça). Na última linha, sai também o 1º de janeiro de 2028, um sábado (Lei 662/1949, com a redação da Lei 10.607/2002). O Carnaval e Corpus Christi são pontos facultativos do governo federal, como na portaria de 2026 (Portaria MGI 11.460/2025), e não feriados: contam como dia útil, a não ser que uma lei do estado ou da cidade diga outra coisa.

Como contar

A lei diz que o pagamento mensal "deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido" (CLT, art. 459, § 1º). A regra da contagem está na instrução que a fiscalização do trabalho segue: "na contagem dos dias será incluído o sábado, excluindo-se o domingo e o feriado, inclusive o municipal" (Instrução Normativa MTP 2/2021, art. 14, I).

Um exemplo. Em maio de 2027, o dia 1º é um sábado e é feriado. O dia 2 é domingo. A conta começa na segunda: 03 é o 1º dia útil, 04 o 2º, 05 o 3º, 06 o 4º e sexta-feira, 07/05, o 5º.

Quando o prazo cai no sábado

Quem paga pelo banco tem de deixar "os valores [...] à disposição do empregado até o quinto dia útil" (Instrução Normativa MTP 2/2021, art. 14, II). Se o prazo é sábado, o dinheiro tem de estar com você até o sábado. Pagar antes, na sexta, cumpre o prazo. Pagar na segunda já é atraso.

Na tabela nacional, isso acontece duas vezes: o salário de maio, até sábado, 05/06, e o de outubro, até sábado, 06/11. Na Paraíba, o de julho também vence num sábado (07/08), e em Rondônia, o de dezembro de 2027 (08/01/2028).

Onde o prazo muda por feriado estadual

Os feriados estaduais também saem da contagem. Em 2027, eles mudam o prazo nestes casos:

A lei de cada feriado está na página de feriados. Em Roraima, o feriado de 05/10 está no calendário oficial do estado, mas a lei ainda não foi lida: se valer, o prazo do salário de setembro também passa para 07/10. No Acre, o 6 de agosto, início da Revolução Acreana, não é feriado: no calendário de 2026 do estado, ele é ponto facultativo (Decreto 11.809/2025). Por isso, o prazo do salário de julho fica em 06/08. Feriado da sua cidade nos primeiros dias do mês empurra o prazo do mesmo jeito: veja o calendário da prefeitura.

Quinzena, semana e outros pagamentos

Quem recebe por quinzena ou por semana tem prazo de "até o quinto dia útil após o vencimento" (Instrução Normativa MTP 2/2021, art. 14, IV). O empregado doméstico tem prazo próprio: o patrão paga o salário "até o dia 7 do mês seguinte ao da competência" (Lei Complementar 150/2015, art. 35).

Outros pagamentos têm data própria. O 13º sai em duas parcelas, a primeira até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro (Lei 4.749/1965, arts. 1º e 2º); o guia do 13º salário mostra a conta. As férias são pagas até 2 dias antes de começarem (CLT, art. 145).

Para saber quanto vai cair, use a calculadora de salário líquido, já com um salário de R$ 3.000,00: ela desconta o INSS e o Imposto de Renda pelas tabelas do ano. Depois, ponha o seu salário.

Se o salário atrasar

Pagar depois do quinto dia útil desrespeita a CLT, e a fiscalização do trabalho autua a empresa pelo art. 459, § 1º (Instrução Normativa MTP 2/2021, art. 14, § 2º). Guarde os extratos com as datas. Atraso de salário pode ser falta grave da empresa: a CLT fala em "não cumprir o empregador as obrigações do contrato" (art. 483, "d"), um dos casos em que você pode sair recebendo como se fosse dispensado. O guia da rescisão indireta explica.

Fontes

• CLT, art. 459, § 1º
• Instrução Normativa MTP nº 2/2021, art. 14 (a contagem do prazo do salário)
• Lei nº 662/1949 (feriados nacionais, com a redação da Lei nº 10.607/2002)
• Lei nº 14.759/2023 (20 de novembro)
• Portaria MGI nº 11.460/2025 (feriados e pontos facultativos federais de 2026)
• Acre, Decreto nº 11.809/2025 (o calendário de 2026 do estado: o 6 de agosto, início da Revolução Acreana, é ponto facultativo)
• Lei Complementar nº 150/2015 (empregado doméstico), art. 35
• Lei nº 4.749/1965 (as parcelas do 13º)
• CLT, arts. 145 e 483